Главная » Это интересно » Студентов лишат оплачиваемого учебного отпуска

Студентов лишат оплачиваемого учебного отпуска

Минздравсоцразвития для устранения дефицита кадров и увеличения производительности труда планирует поправки в Трудовой кодекс. Из него могут быть убраны «лишние» социальные гарантии, не исключено, что изменениям подвергнется и система тарифов социального страхования. В частности, студенты могут лишиться оплачиваемого учебного отпуска, пишет «Коммерсант».
Заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов рассказал, что министерство в ближайшее время планирует инициировать ряд поправок в Трудовой кодекс, цель которых — снять лишние ограничения, накладываемые на бизнес. По его словам, «сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя ежегодно предоставлять работникам излишние социальные гарантии». Некоторые из них могут исчезнуть. Примером таких «излишков», по его словам, является «чрезмерно длительный отпуск». Детально раскрывать будущие изменения трудового законодательства Сафонов не стал, но не исключено, что под сокращение могут попасть такие нормы, как оплачиваемый отпуск для получения образования. Вчера на круглом столе IV Конгресса национального бизнеса заместитель гендиректора «Норникеля» Ольга Голодец в качестве примера рассказывала, что ее предприятие было вынуждено оплачивать отпуск для получения совершенно непрофильного — хореографического — образования.
Изменение Трудового кодекса — одна из мер борьбы с дефицитом рабочей силы и низкой производительностью труда. «Дефицит на рынке труда есть. Необходимо подталкивать работодателя к внедрению новых технологий и увеличению производительности труда»,— уверен замминистра. Сокращение издержек работодателей, по замыслу министерства, должно дать им возможность модернизировать рабочие места, обучать сотрудников, делать труд более производительным.
В Минздравсоцразвития готовы бороться с низкой производительностью и дефицитом кадров не только путем снижения издержек предприятий, но и стимулируя их рост. Вчера Александр Сафонов напомнил об увеличении минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 года МРОТ составит 4330 руб.) и повышении с декабря 2008 года зарплат в госсекторе на 30%. Это, по его словам, должно послужить сигналом бизнесу, зарплаты в котором соответственно тоже увеличатся. Помимо этого у государства есть претензии к работодателям. В частности, министерство недовольно системой тарифов на социальное страхование и в самое ближайшее время будет пересматривать их в сторону увеличения. Тарифы планируется поставить в зависимость от того, какой ущерб наносит производство экологии и здоровью работников, а также от системы охраны труда на предприятии.

Полит.Ру

Оставить комментарий или два

• Ипотека
• Книги
• Новости
• Официальные документы
• Строительство
• Это интересно