Порядок получения разрешительной документации на иностранных работников.
1. Работники из ближнего зарубежья. Территория действия разрешения — г. Москва.
Сначала нужно определиться, сколько работников, из каких стран и на какие вакансии Вы планируете привлекать. Эти данные нужно иметь уже при заполнении первых заявлений.
Далее, нужно собрать пакет документов (см. в разделе Документы) для службы занятости, приложив к нему заявления по специальным формам. После этого нужно съездить в районную службу занятости по юридическому адресу организации, там инпектор внесет данные по запрашиваемым вакансиям в базу службы занятости и поставит отметку на форме 1-ТН.
После этого нужно оплатить государственную пошлину в размере 3000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника. Оригинал платежного поручения вместе с отмеченной формой 1-ТН и с остальным пакетом документов (учредительные документы юридического лица) сдается в Управление Федеральной Миграционной Службы России, с заявлением о выдаче Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
После получения этого Разрешения нужно оплатить госпошлину в размере 1000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника и сдать в УФМС пакет документов на каждого иностранного работника (сдаются личные документы иностранных граждан — копия паспорта, миграционная карта, медицинская справка). После получения индивидуального разрешения на каждого иностранного работника Ваша организация выполняет все требования законодательства Российской Федерации о порядке привлечения и использования труда иностранных граждан, а Ваши работники после получения пластиковых карт могут обратиться в паспортный стол и продлить временную регистрацию до конца срока действия разрешения на работу (на 1 год). Читать далее «Порядок получения разрешения на работу»
